예규·해석질의회신부가가치세
자회사 파견 인건비의 부가가치세 과·면세 여부
서면-2025-부가-1202문서일자 2025.08.26
AI 분석
참고자료 · 전문가 검토 전핵심 요약
공사는 자회사와 체결한 계약에 따라 직원을 파견하고 인건비를 정산받고 있다. 이 경우 인건비가 부가가치세 과세대상인지 질의하였다. 관련 법령에 따르면, 고용관계에 따라 제공되는 용역은 과세대상이 아니다.
사실관계 및 질의 요지
공사는 자회사와 '출자직원 관리약정서'를 체결하고, 제12조에 따라 직원을 파견하고 있다. 파견된 직원의 인건비는 '파견직원에 대한 비용정산 약정서'에 따라 정산받고 있다.
주요 쟁점
- 공사가 자회사에 파견한 직원의 인건비가 부가가치세 과세대상인지 여부
- 부가가치세법 제4조에 따른 과세대상에 해당하는지 여부
- 공사가 자회사로부터 정산받는 인건비의 과세 여부
회신 요지
- 공사가 자회사에 파견한 직원의 인건비는 부가가치세 과세대상이 아니다.
- 부가가치세법 제4조에 따라 사업자가 행하는 용역의 공급은 과세대상이다.
- 고용관계에 따라 근로를 제공하는 것은 용역의 공급으로 보지 않는다.
판단 근거
공사가 자회사에 파견한 직원의 인건비는 부가가치세법 제4조에 따른 과세대상이 아니다. 이는 고용관계에 따라 제공되는 용역이 과세대상이 아니기 때문이다.
본 요약은 AI를 활용하여 생성된 참고자료입니다. 정확한 법적 판단을 위해서는 원문과 관련 법령을 확인해야 합니다.
원문
원문 전문 보기2,145자
출처: 국세법령정보시스템 원문
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