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주식매수선택권과 주식기준보상의 부여한도 초과여부 판정 시 산정대상(분자)의 범위
사전-2023-법규법인-0037문서일자 2023.03.28
AI 분석
참고자료 · 전문가 검토 전핵심 요약
주식매수선택권과 주식기준보상의 부여한도 초과여부를 판별하기 위해, 이미 행사되어 소멸한 주식매수선택권과 지급이 완료된 RSU는 산정대상에서 제외해야 한다. 질의법인은 비상장 내국법인으로, A법인은 외국증권거래소에 상장된 법인이다. A법인은 질의법인의 임직원에게 RSU를 부여하고, 조건이 충족되면 주식을 지급할 예정이다.
사실관계 및 질의 요지
질의법인은 A법인의 완전모회사로, A법인은 한국 자회사 및 손자회사의 임직원에게 RSU를 부여한다. RSU는 주식가치와 연계된 가상단위로, 조건이 충족되면 주식이 지급된다. 질의법인은 RSU 부여 관련 운영기준을 작성하고, A법인과 사전약정을 체결하여 임직원에게 RSU를 부여한다.
주요 쟁점
- 주식매수선택권과 RSU의 부여한도 초과 여부
- 이미 행사된 주식매수선택권이 산정대상에 포함되는지 여부
- 소멸한 RSU가 한도계산에 포함되는지 여부
회신 요지
- 주식매수선택권과 RSU의 부여한도 초과 여부를 판단할 때, 소멸한 주식매수선택권은 제외해야 한다.
- 해외모법인이 지급한 RSU는 조건 충족 시 주식으로 지급되며, 소멸한 RSU는 산정대상에서 제외된다.
- 법인세법 시행규칙 제10조의2에 따라 주식매수선택권과 RSU의 부여한도는 발행주식총수의 10% 이내여야 한다.
판단 근거
주식매수선택권과 RSU의 부여한도는 발행주식총수의 10% 이내로 제한된다. 따라서, 이미 행사되어 소멸한 주식매수선택권과 지급이 완료된 RSU는 한도계산에서 제외해야 한다. 이는 법의 취지에 부합하며, 공정한 세무처리를 위한 것이다.
본 요약은 AI를 활용하여 생성된 참고자료입니다. 정확한 법적 판단을 위해서는 원문과 관련 법령을 확인해야 합니다.
원문
원문 전문 보기4,851자
출처: 국세법령정보시스템 원문
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