본문 바로가기

예규·해석질의회신종합소득세

임직원이 근로하는 회사의 상품을 구매할 때 회사로부터 지원받은 금액이 「소득세법」 제20조 제1항 제6호에에 따른 근로소득에 해당하는지 여부

기획재정부 소득세제과-1040문서일자 2025.12.09

AI 분석

참고자료 · 전문가 검토 전

핵심 요약

임직원이 회사의 판매 보험 상품에 가입할 경우, 지원받은 보험료는 근로소득으로 간주되며, 비과세 요건은 개별적으로 판단해야 한다.

사실관계 및 질의 요지

임직원이 근로 중인 회사의 판매 보험 상품에 가입했을 때, 공통 기준에 따라 지원받은 보험료가 시가보다 낮은 가격으로 제공받거나 구입하는 경우가 있다.

주요 쟁점

  • 임직원이 회사의 판매 보험 상품에 가입했을 때 근로소득으로 인정되는지 여부
  • 지원받은 보험료가 비과세 요건을 충족하는지 여부
  • 보험료의 시가와 제공 가격의 차이에 따른 세무적 판단 여부

회신 요지

  • 임직원이 가입한 보험 상품의 보험료는 근로소득으로 간주됨.
  • 소득세법 제12조 제3호의 요건을 충족하면 비과세 가능.
  • 비과세 요건 충족 여부는 개별 사실에 따라 판단해야 함.

판단 근거

보험료가 근로소득으로 간주되는 이유는 근로자가 회사의 판매 보험 상품에 가입했기 때문이다.

본 요약은 AI를 활용하여 생성된 참고자료입니다. 정확한 법적 판단을 위해서는 원문과 관련 법령을 확인해야 합니다.

원문

원문 전문 보기435자
요지 임직원이 근로 중인 회사의 판매 보험 상품에 가입하였을 때 공통 기준에 따라 지원받은 보험료는 시가보다 낮은 가격으로 제공받거나 구입하는 경우로 근로소득에 해당되는 것입니다. 또한, 「소득세법」제12조 제3호 처목의 요건에 해당한다면 한도 내에서 비과세되나 요건 충족 여부는 개별 사실판단할 사항임 회신 □ 기획재정부 소득세제과-1038(2025.12.9.) 귀 질의의 경우에 임직원이 근로 중인 회사의 판매 보험 상품에 가입하였을 때 공통 기준에 따라 지원받은 보험료는 「소득세법」 제20조 제1항 제6호의 근로소득에 해당되는 것입니다. 또한, 「소득세법」제12조 제3호 처목의 요건에 해당한다면 한도 내에서 비과세되나 요건 충족 여부는 개별 사실판단할 사항입니다. 상세내용 PDF로 보기 상세내용 안에 있는 표나 도형 등이 제대로 표시가 되지 않을 경우... ?

출처: 국세법령정보시스템 원문

같은 세목에서 동일한 법령 조항을 근거로 한 자료입니다.

  1. 예규·해석 · 사전-2025-법규소득-0815 · 2025.12.10

    종업원 할인금액의 시가 산정 방법

    공통 조항: 소득세법 제12조 제3호, 소득세법 제20조 제1항 제6호

  2. 예규·해석 · 기획재정부 소득세제과-1037 · 2025.12.09

    「소득세법」제20조 제1항 제6호 적용 시 의료용역의 시가 기준

    공통 조항: 소득세법 제20조 제1항 제6호

  3. 예규·해석 · 기획재정부 소득세제과-893 · 2025.09.23

    쌍둥이 자녀에게 출산지원금을 동시에 지급하는 경우 비과세 범위

    공통 조항: 소득세법 제12조 제3호

  4. 예규·해석 · 사전-2025-법규소득-0623 · 2025.08.18

    일본 국제항로 운항 선박에서 근무하는 선원의 급여가 비과세되는 국외근로소득에 해당하는지

    공통 조항: 소득세법 제12조 제3호

  5. 예규·해석 · 사전-2025-법규소득-0624 · 2025.08.13

    일본 국제항로 운항 선박에서 근무하는 선원의 급여가 비과세되는 국외근로소득에 해당하는지

    공통 조항: 소득세법 제12조 제3호