예규·해석질의회신종합소득세
선지급 방식의 성과조건부 주식 교부시 근로소득의 수입시기
서면-2024-법규소득-2704문서일자 2025.05.15
AI 분석
참고자료 · 전문가 검토 전핵심 요약
벤처기업이 성과조건부주식교부계약을 체결하고 자기주식을 교부하는 경우, 임직원의 근로소득 수입시기는 해당 주식을 교부받는 날로 정해진다. 벤처기업법 개정에 따라 성과조건부주식 제도가 시행되며, 주식의 교부 시점에 따라 선지급과 후지급으로 구분된다. 선지급형 성과조건부주식은 조건이 달성될 때까지 양도가 제한되며, 조건이 성취된 날에 근로소득으로 인정된다.
사실관계 및 질의 요지
벤처기업법 개정으로 성과조건부주식 제도가 2024년 7월 10일부터 시행된다. 성과조건부주식은 선지급과 후지급으로 구분되며, 선지급형은 주식을 교부하되 조건이 달성될 때까지 양도가 제한된다. 후지급형은 성과조건을 달성한 후 주식을 교부하는 방식이다.
주요 쟁점
- 성과조건부주식교부계약 체결 시 근로소득 수입시기 여부
- 벤처기업법에 따른 주식교부 방법의 적법성 여부
- 성과조건부주식의 양도 제한이 근로소득에 미치는 영향 여부
회신 요지
- 벤처기업이 성과조건부주식교부계약을 체결할 경우, 주식 교부 시점이 근로소득 수입시기로 인정됨.
- 성과조건부주식은 선지급 및 후지급 방법으로 구분되며, 각각의 방법에 따른 세무적 처리 기준이 상이함.
- 주식의 양도 제한이 해제되거나 환수되는 조건이 성취된 날에 근로소득으로 인정됨.
판단 근거
성과조건부주식교부계약의 체결 시 주식의 교부 시점이 근로소득 수입시기로 인정되는 이유는, 근로소득의 발생 시점이 주식의 교부와 밀접하게 연관되어 있기 때문이다. 따라서, 주식의 양도 제한이 해제되거나 환수되는 조건이 성취된 날에 근로소득으로 인정되는 것이 타당하다.
본 요약은 AI를 활용하여 생성된 참고자료입니다. 정확한 법적 판단을 위해서는 원문과 관련 법령을 확인해야 합니다.
원문
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출처: 국세법령정보시스템 원문
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