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분할존속법인에 대해 “독립된 사업부문 분할” 요건이 적용되는지 여부 등
사전-2026-법규법인-0611문서일자 2026.06.18
AI 분석
참고자료 · 전문가 검토 전핵심 요약
적격분할 여부를 판단할 때 분할존속법인에 대해서는 독립된 사업부문의 분할 요건을 적용하지 않으며, 고용승계 요건은 분할신설법인에 종사하는 근로자 수를 기준으로 판단한다.
사실관계 및 질의 요지
질의법인은 아동서적 출판업을 주업종으로 영위하며, 자산은 출판업 관련 자산, 투자주식 및 임대부동산으로 구성되어 있다. 질의법인은 상법상 인적분할 방식으로 출판업 사업부문을 분할할 예정이며, 관련 자산과 부채는 분할신설법인에 포괄적으로 승계된다. 기준일 당시 근로자 수는 감소하였으나, 추가 고용으로 80% 이상을 유지하고 있다.
주요 쟁점
- 적격분할 여부
- 고용승계 요건 충족 여부
- 분할존속법인에 대한 독립된 사업부문 분할 요건 적용 여부
회신 요지
- 분할존속법인에 대해 독립된 사업부문의 분할 요건을 적용하지 않음.
- 고용승계 요건은 분할신설법인에 종사하는 근로자 수를 기준으로 판단.
- 분할사업부문에 종사하던 근로자의 퇴사 여부와 무관하게 판단.
판단 근거
법인세법 제46조에 따라 분할법인은 분할신설법인에 자산을 양도한 것으로 본다. 적격분할의 요건을 충족하기 위해서는 분할사업부문의 자산 및 부채가 포괄적으로 승계되어야 하며, 고용승계 요건은 분할신설법인에 종사하는 근로자 수를 기준으로 판단해야 한다.
본 요약은 AI를 활용하여 생성된 참고자료입니다. 정확한 법적 판단을 위해서는 원문과 관련 법령을 확인해야 합니다.
원문
원문 전문 보기3,782자
출처: 국세법령정보시스템 원문
인용 판례
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- 서면-2015-법령해석법인-1755, 2015.10.30.
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