예규·해석질의회신조세특례
우리사주조합원 근로소득 비과세 특례적용 시 중소기업의 판단기준이 출연일인지 인출일인지 여부
서면-2024-법규소득-4458문서일자 2025.07.23
AI 분석
참고자료 · 전문가 검토 전핵심 요약
우리사주조합원이 과세인출주식의 인출금에 대해 근로소득 비과세 금액을 판단하는 경우, 인출일 기준으로 중소기업 여부를 판단하여 비과세 특례를 적용한다.
사실관계 및 질의 요지
㈜△△△의 종업원들은 우리사주조합을 설립하고 2018년 12월 우리사주를 예탁하였다. 의무예탁기간은 1년으로 2019년 12월 종료되지만, 이후 6년 이상 보유하고 인출할 예정이다. 현재 ㈜△△△은 중소기업에 해당하나, 의무예탁기간 6년이 경과하는 시점에는 중소기업 자격을 상실할 가능성이 있다.
주요 쟁점
- 우리사주조합원이 과세인출주식을 6년 이상 보유하였을 때 중소기업으로 볼 수 있는지 여부
- 과세인출주식의 인출일을 기준으로 중소기업 여부를 판단할 수 있는지 여부
- 우리사주조합원이 인출금에 대해 근로소득 비과세를 적용받을 수 있는지 여부
회신 요지
- 우리사주조합원이 과세인출주식을 6년 이상 보유한 경우, 인출일 기준으로 중소기업 여부를 판단하여 비과세 적용.
- 중소기업의 경우, 과세인출주식을 6년 이상 보유하면 인출금의 100%가 비과세.
- 의무예탁기간 종료 후 6년 이상 보유한 경우, 중소기업 자격 상실 가능성에 따라 비과세 적용 여부가 달라질 수 있음.
판단 근거
우리사주조합원이 과세인출주식을 6년 이상 보유한 경우, 인출일 기준으로 중소기업 여부를 판단하여 비과세 적용이 가능하다는 점에서, 법령의 취지에 부합한다.
본 요약은 AI를 활용하여 생성된 참고자료입니다. 정확한 법적 판단을 위해서는 원문과 관련 법령을 확인해야 합니다.
원문
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출처: 국세법령정보시스템 원문
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