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경정청구 기간 경과로 고용증대세액공제 최초공제를 받지 못한 경우 추가공제가 가능한 지 여부
서면-2024-법규소득-4153문서일자 2025.02.19
AI 분석
참고자료 · 전문가 검토 전핵심 요약
개인사업자가 고용증대세액공제를 적용받기 위해서는 상시근로자 수가 증가해야 하며, 경정청구 기간이 경과하더라도 추가공제 요건을 충족하면 추가공제가 가능하다.
사실관계 및 질의 요지
질의인은 치과병원을 운영하는 개인사업자로, 2017년부터 2020년까지의 상시근로자 수는 각각 3.25명, 4명, 4명, 4명으로 나타났다. 2018년에는 경정청구 기간 경과로 최초공제를 받지 못했으나, 이후 과세연도에 고용이 감소하지 않았다.
주요 쟁점
- 경정청구 기간 경과로 최초공제를 받지 못한 경우 추가공제가 가능한지 여부
- 상시근로자 수가 증가한 경우 추가공제를 받을 수 있는지 여부
- 고용증대세액공제를 적용받기 위한 요건은 무엇인지 여부
회신 요지
- 고용증대세액공제를 적용받기 위해서는 상시근로자 수가 증가해야 한다.
- 경정청구 기간이 경과하더라도 추가공제 요건을 충족하면 추가공제가 가능하다.
- 상시근로자 수가 감소하지 않아야 추가공제를 받을 수 있다.
판단 근거
법령에 따르면, 상시근로자 수가 증가한 경우에는 추가공제를 받을 수 있는 조건이 충족된다. 경정청구 기간이 경과하더라도 추가공제 요건을 충족하면 추가공제가 가능하다.
본 요약은 AI를 활용하여 생성된 참고자료입니다. 정확한 법적 판단을 위해서는 원문과 관련 법령을 확인해야 합니다.
원문
원문 전문 보기3,172자
출처: 국세법령정보시스템 원문
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