예규·해석질의회신원천세
관계사 전출로 퇴직하며 퇴직금 수령한 뒤 관계사간 출자관계가 단절된 상황에서 최종퇴직금 수령시 퇴직소득 세액정산이 가능한지 여부
서면-2023-법규소득-4505문서일자 2025.02.18
AI 분석
참고자료 · 전문가 검토 전핵심 요약
신청인은 근무하던 회사에서 퇴직 후 신설회사로 재입사하였고, 이후 퇴사 시점에 출자관계가 소멸되었다. 퇴직급여는 출자관계가 단절된 경우에도 소득세법에 따라 퇴직소득으로 인정된다. 따라서 퇴직소득 세액정산이 가능하다.
사실관계 및 질의 요지
신청인은 00년에 근무회사를 퇴사하고 퇴직금을 지급받았다. 이후 신설회사로 이직하여 근무하였고, 23년에 신설회사에서 퇴사하며 다시 퇴직금을 지급받았다. 퇴사 시점에는 출자관계가 소멸된 상태였다.
주요 쟁점
- 관계사 전출로 퇴직하며 퇴직금을 수령한 뒤 관계사간 출자관계가 단절된 상황에서 최종퇴직금 수령시 퇴직소득 세액정산이 가능한지 여부
- 퇴직급여가 소득세법 제148조에 따라 정산될 수 있는지 여부
- 출자관계가 단절된 후에도 퇴직소득으로 인정되는지 여부
회신 요지
- 퇴직급여는 출자관계가 단절된 경우에도 퇴직소득으로 인정된다.
- 소득세법 제148조에 따라 이미 지급받은 퇴직소득에 대한 세액정산이 가능하다.
- 관계사 전출 후에도 퇴직소득의 세액정산이 이루어져야 한다.
판단 근거
소득세법 제148조는 퇴직자가 퇴직소득을 지급받을 때 이미 지급받은 퇴직소득에 대한 세액정산을 규정하고 있다. 따라서 출자관계가 단절된 경우에도 퇴직소득으로 인정된다.
본 요약은 AI를 활용하여 생성된 참고자료입니다. 정확한 법적 판단을 위해서는 원문과 관련 법령을 확인해야 합니다.
원문
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출처: 국세법령정보시스템 원문
인용 판례
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- 서면-2020-법령해석소득-5462 2021.06.29.
- 기준-2019-법령해석소득-0509 2019.08.29.
- 서면-2022-원천-5552 2023.07.19.
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